Os DDS com temas curtos são uma inovação no âmbito trabalhista e de segurança do trabalho, que contribuem para o bom andamento do ambiente no qual as atividades são desenvolvidas pelos empregados.
Isso porque, os DDS ou Diálogo Diário de Segurança são considerados como uma ferramenta importante na integração cotidiana nas empresas, na medida em que colaboram com a instauração permanente do diálogo entre os empregados.
Essa conversa é destinada à identificação de riscos e problemas que podem afetar a segurança dos funcionários durante os trabalhos.
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Por ser permanente e diária, o DDS contribui também para o desenvolvimento de soluções rápidas, na medida em que os colaboradores são relembrados com frequência acerca das boas práticas que devem ser adotadas no ambiente de trabalho.
Por isso, empresas que implementaram a prática vêm relatando o aparecimento de inúmeros benefícios, uma vez que os riscos de acidentes são minimizados, a produtividade, engajamento e satisfação da equipe são aumentados e até os custos com a produção são reduzidos.
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20 Sugestões temas de DDS curtos e objetivos
Os DDS tratam de temas que relacionam com a segurança do empregado no trabalho, por isso alguns assuntos são clássicos nas discussões.
Isso porque, trabalho em equipe, uso de EPIs e prevenção de acidentes são temas que precisam com frequência integrar as discussões, a fim de que os empregados não se esqueçam da importância.
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Abaixo seguem algumas sugestões de temas que devem ser trabalhados:
- A segurança do trabalho e uso de EPIs
- O manual de segurança do trabalho
- Uso correto dos maquinários
- Manutenção de ambientes de trabalho seguros
- A interpretação dos mapas de risco
- Poluição visual e sonora no trabalho
- Riscos em áreas de vivência coletiva
- Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
- A ergonomia no desenvolvimento das atividades
- Doenças mentais relacionadas ao trabalho
- O que fazer diante de acidentes do trabalho
- Riscos e prevenções com a exposição a produtos perigosos
- Riscos e prevenções para trabalhos em ambientes considerados insalubres
- Assédio no ambiente de trabalho
- Limpeza e higiene do ambiente
- Organização do ambiente
- Meio ambiente do trabalho
- Descanso em períodos de folgas
- Formas de melhorar a produtividade e motivação da equipe
- O diálogo e a colaboração no ambiente de trabalho
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Como fazer um DDS rápido?
Para a realização das conversas diárias, a equipe responsável pela prevenção de acidentes deve planejar as pautas que serão abordadas, divulgando sempre que possível os temas a serem debatidos com antecedência. Além disso, o local dos encontros deve ser pré-definido, preferencialmente utilizando sempre o mesmo ambiente.
As conversas a nível de DDS são pensadas para serem encontros rápidos, com duração de 10 a 15 minutos, tanto para não comprometer muito tempo da jornada de trabalho, como também para não se tornar cansativas e enfadonhas.
Por isso, os temas devem ser tratados de forma objetiva, clara e individualizada, isto é, não devem ser agregados muitos assuntos em um mesmo dia, pois não será possível explorar todos de maneira satisfatória.
Após a explicação formal, vale mencionar, que é importante que seja aberta a fala para que os empregados possam apresentar suas próprias contribuições, considerando que eles são quem estão efetivamente na linha de frente da produção.
Nesse momento, além das próprias experiências com a atividade em si, os feedbacks também são essenciais, na medida em que é necessário avaliações sobre o impacto da implementação das dicas e informações repassadas a fim de melhorar a qualidade do treinamento.
Como falar bem em um DDS?
Para que os encontros DDS sejam satisfatórios é importante que os oradores falem bem. Isso porque, a clareza no repasse das informações aos demais empregados é crucial para a boa assimilação.
As informações devem ser repassadas de forma didática, isto é, de maneira que os empregados possam compreender com clareza como o tema é efetivamente aplicado durante o desenvolvimento das atividades laborais.
Para isso, a utilização de exemplos práticos e demonstrações podem ser recursos didáticos úteis. Além disso, sempre que possível a exposição deve ser feita por especialistas no assunto.
Acrescente-se que as instruções devem ser repassadas com o intuito de conscientizar o empregado e não amedrontá-lo. Sendo assim, os pontos positivos da implementação de práticas de segurança do trabalho devem ser privilegiadas em comparação com a exposição dos riscos.
Os riscos inerentes à atividade devem ser explorados, mas não mais que os benefícios que advém com o uso dos itens de segurança.