Pronto para tirar suas dúvidas sobre PGR e Segurança do Trabalho? Então vamos lá!
O PGR é o mais novo substituto do PPRA. Diversos profissionais estão passando por mudanças diariamente. Com novas adaptações importantes, que realmente interessam às empresas.
Essas mudanças servem para manter um ambiente de trabalho mais seguro e mostrar sua eficiência na prevenção de acidentes. É importante para o profissional conhecer as diferenças de PGR para deduzir qual é a melhor estratégia para a empresa.
O que é PGR em segurança do trabalho?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), como o nome já diz, é usado para gerenciar possíveis riscos que se podem encontrar em um ambiente de trabalho. Esses riscos podem ser físicos, ambientais, químicos, biológicos e ergonômicos.
Esse programa deve ser baseado nas condições dos riscos que o local de trabalho apresenta. A partir desse conceito é que o departamento de segurança do trabalho deve atuar com a melhor estratégia de prevenção.
O objetivo do programa é evitar que acidentes ocorram prejudicando a vida dos colaboradores. O PGR deve ser baseado em uma estrutura de equipamentos ou atitudes que são tomadas para a prevenção desses acidentes.
A primeira atitude a ser tomada é identificar esses riscos que podem ser encontrados dentro do ambiente de trabalho. Em segundo, analisar de forma minuciosa os riscos para se tomar as atitudes corretas. Em terceiro, se o risco não pode ser eliminado ele deve ser monitorado o tempo todo para evitar acidentes.
Para que serve o PGR?
O PGR na segurança do trabalho é acompanhado de uma hierarquia que vem na sequência: eliminar o risco, substituir o risco, isolar as pessoas do risco, mudar o método de trabalho e proteger o trabalhador com EPIs.
O programa propõe diversas melhorias e métodos para evitar a ocorrência de acidentes. Essas mudanças devem ser implantadas pela empresa. Essas atitudes aumentam a segurança no trabalho e como consequência diminuem os custos com o FAP.
Além de contemplar as exigências da NR 01, que é responsável pelo treinamento e conscientização da equipe sobre os riscos e a forma certa de se agir em cada situação quando ocorrer. Ela ainda traz outras atitudes a serem tomadas, se aprofundando ainda mais nesse tema.
Quem elabora a PGR?
A elaboração de um PGR deve ficar à responsabilidade de um profissional devidamente habilitado na área de segurança do trabalho.
Em locais de canteiro de obras com mais de 7 metros de altura e mais de 10 trabalhadores deve ser elaborado pelo profissional da área de segurança e colocado em prática pelo próprio responsável da obra.
No caso de trabalhadores terceirizados, a empresa não tira sua responsabilidade pelo fato de não ter vínculos trabalhistas. Ele ainda continua sob responsabilidade da empresa também.
Importância do PGR
Todos os programas de segurança do trabalho são importantes, pois se usados de forma correta reduz muito o número de acidentes e os custos da empresa com a FAP.
O PGR definido em uma NR é uma iniciativa que incentiva que fará com que as empresas implementem o programa trazendo medidas mais efetivas para dentro da corporação e melhorando o desempenho da SST.
A publicação de um NR trará esse programa de forma mais efetiva dentro das empresas, aumentando a prática de políticas de prevenção dentro do ambiente de trabalho.
Em canteiros de obras essa prática é muito importante, já que essa modalidade de trabalho é a que tem mais acidentes. Essa prática irá reduzir os custos da empresa com a FAP já que empresas da área de construção têm grandes gastos com esse imposto.
O que deve conter a PGR?
A PGR deve cumprir alguns requisitos, é deve conter no mínimo:
- Risco físico, químico e biológico
- Atmosferas explosivas
- Deficiências de oxigênio
- Ventilação
- Proteção respiratória, de acordo com a Instrução Normativa n° 1, de 11/04/94, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho
- Investigação e análise de acidentes de trabalho
- Ergonomia e organização do trabalho
- Riscos decorrentes do trabalho em altura, em profundidade ou em áreas confinadas
- Riscos decorrentes do uso de energia elétrica, máquinas, equipamentos, veículos e trabalhos manuais
- Equipamentos de uso individual de proteção obrigatório, observando-se no mínimo o constante na Norma Regulamentadora n° 6
- Estabilidade do maciço
- Plano de emergência
- Outros resultantes de modificações e introdução de novas tecnologias.
Qual NR fala sobre PGR?
O programa é listado na NR n°1 que diz que a empresa é responsável pela proteção e prevenção de acidentes no local de trabalho.
O empregador é que fica responsável por designar alguém para fazer a PGR. Essa pessoa tem que ser um profissional habilitado na área de segurança do trabalho.
Qual a diferença do PPRA e o PGR?
O PPRA tem como objetivo evitar acidentes no local de trabalho, já o PGR vai mais além. Uma diferença a se destacar é o foco dos programas, que são parecidos, porém distintos.
Comparando o PPRA e o PGR vários profissionais apostam no fim do PPRA, já que o PGR engloba todos os assuntos, porém de forma mais abrangente, prevendo todos os tipos de cenários.
PGR é obrigatório?
O programa não é obrigatório para todos. Estão fora dessa obrigação os Microempreendedores Individuais, as Microempresas, as Empresas de Pequeno Porte que tenham como grau de risco 1 e 2 as que não identificarem riscos ambientais no local de trabalho.
PGR substitui o PPRA?
O PGR pode substituir o PPRA, porém os dois se complementam, o fato de poder substituir o antigo programa não fará com que ele seja extinto ou que ele não será mais aceito pelas autoridades regulamentadoras.
Pelo fato de um complementar o outro é bem interessante a empresa manter as duas estratégias com o fim de aumentar ainda mais a prevenção.
Apesar de serem dois programas diferentes, um complementar o outro, o PPRA tem o foco de prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Ele já vem sendo usado ha muito tempo e é considerado um bom programa.
Já com o PGR envolve muito mais situações prevendo possíveis cenários e as medidas a serem tomadas com esse tipo de ocorrência.
Por ter uma visão maior voltada para um todo, ele acaba se tornando um programa melhor que o PPRA. Talvez, por isso, diversas empresas vêm optando por adotar ele como seu programa padrão para a prevenção.
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